多地医生降薪（医护人员降薪是为什么？）

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1. 医护人员降薪是为什么？
2. 医院改革医生收入会减吗？

医护人员降薪是为什么？

公立医院的收入属性来源是导致降薪潮的主要原因之一。由于公立医院属于非营利公益二类事业单位，绝大部分的工资、奖金、福利需要通过收费来发放，而且还受到医保局的（DRG）/病种分值（DIP）支付制度考核紧箍咒，不能乱收费。在当前经济疲软的大环境下，收费减少，公立医院的经营难度增加，就需要对医生的薪酬费用进行适当调整。

医护人员数量增多的压力也是导致降薪潮的原因之二。在医疗资源严重不足的情况下，特别是全国各地建设大量三级甲等医院，加上去伪存真的药物治疗方式导致医护人员数量增长十分迅猛，容易导致医院人均业绩不足，从而推动医院管理层降低医护薪酬，降低管理成本。

降薪是因为医院经济状况不佳或财政压力过大，不得不采取降薪的措施。近三年的新冠疫情防控，政府和医院都投入了大量的人力物力财力，为了医院的医疗设备升级和保持连续性，不得不对医护人员采取降薪措施。

医院改革医生收入会减吗？

据了解，医院薪酬改革并不是一刀切的降薪，而是调整医生的收入结构。目的是让医生更加注重患者的健康，而不是过度治疗和药品推销。因此，医生的收入会有所下降，但这对于那些真正为患者服务的医生来说，他们会得到更加公正的收入。

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