公职人员打71岁老人（职务侵占罪认定的标准？）

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1. 职务侵占罪认定的标准？
2. 非公职人员职务侵占定刑标准？

职务侵占罪认定的标准？

职务侵占罪是指国家工作人员在履行职责过程中，将本应归公的私人财物据为己有或者以其他方式非法占有的行为。根据《刑法》相关规定，职务侵占罪的认定标准包括以下几点：

1. 对象标准：职务侵占罪的犯罪对象必须是国家工作人员，包括公务员、事业单位工作人员、国有企事业单位工作人员等。

2. 行为标准：职务侵占罪的犯罪行为必须是该国家工作人员在履行职责过程中实施的，而不是个人行为。符合犯罪构成要件的行为，包括将本应归公的私人财物据为己有或者以其他方式非法占有。

3. 归属标准：被占有的财物必须属于他人所有，而不是国家所有或公有财产。

4. 数额标准：职务侵占罪的数额也是认定罪名的标准之一。根据《刑法》规定，只有数额较大或者属于特别重要的情形下才构成职务侵占罪。

5. 主观标准：职务侵占罪还需要对犯罪人的主观心态进行判断，即是否存在侵占财物的故意或者过失。

需要注意的是，职务侵占罪的认定是一个比较严格的过程，不同情形下的认定标准可能会有所不同。在具体案件中，需要根据证据材料和相关法律规定进行判断和认定。

职务侵占罪的认定标准是有罪的，需要满足以下两个条件：第一，被告必须是国家工作人员或者是在国家工作人员的帮助下的人员；第二，被告必须贪污公款、盗卖或者私分国有财物，对国家和人民利益造成了不良影响
职务侵占罪的认定标准是非常明确的，只要被告符合以上两个条件，并且行为与被告所负担的公务无关，那么就会被认定为职务侵占罪并且被判刑

1. 职务侵占罪认定的标准是指满足以下三个条件之一的行为，即：使用或者侵占公私财物；超出职权或者滥用职权；不当得利，情节严重的；2. 依据我国相关法律规定，职务侵占罪要求情节严重，即超出了正常的公私利益关系，严重损害了国家、集体或个人的权益，侵害了社会公共利益。
3. 另外，职务侵占罪的量刑标准也要根据具体情节而定，通常会综合考虑实施的时间、涉及的金额、是否有伙同等因素。

职务侵占罪是指国家工作人员、企事业单位工作人员等在担任职务期间，利用职务上的便利，侵占本单位或者他人的财物的行为。其认定标准主要包括以下几个方面：

客体要件：职务侵占罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。因此，要认定职务侵占罪，必须证明被侵占的财物属于单位所有，并且被侵占了。

主体要件：职务侵占罪的主体是国家工作人员、企事业单位工作人员等在担任职务期间的人员。因此，要认定职务侵占罪，必须证明犯罪嫌疑人在担任职务期间实施了侵占行为。

行为要件：职务侵占罪的行为是指利用职务上的便利，侵占本单位或者他人的财物。因此，要认定职务侵占罪，必须证明犯罪嫌疑人是利用职务上的便利实施了侵占行为。

主观要件：职务侵占罪是一种故意犯罪，因此要认定职务侵占罪，必须证明犯罪嫌疑人有故意实施侵占行为的主观意图。

综上所述，要认定职务侵占罪，必须同时具备客体要件、主体要件、行为要件和主观要件。

职务侵占罪是指公职人员在执行公务过程中，贪污、挪用、私分或者非法占有公共财物的行为，属于职务犯罪。其认定的标准主要有以下几点：

1.行为主体必须是具有公职的人员；

2.行为必须是在执行公务的过程中实施的；

3.行为是贪污、挪用、私分或者非法占有公共财物；

4.侵占的公共财物的数量、数额较大，达到法律规定的数额标准。因此，如果一个公职人员在执行公务的过程中贪污、挪用、私分或者非法占有公共财物，且数额达到法律规定的数额标准，即有可能构成职务侵占罪。

非公职人员职务侵占定刑标准？

具体的量刑标准是：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

法律依据：《刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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