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2021阿里员工应届生p几?
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系
一套体系是专家路线【P序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为14级,从P1到P14,目前校招最低从P4开始。一般来说,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到P6,阿里一般到P7才给配股票。
阿里p系列的p是什么意思?
阿里巴巴集团的P序列为技术岗(profession),程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为 14 级,从 P1 到 P14,目前校招最低从 P4 开始。
阿里的非管理岗职级分为10级,需求量最大的职级范围分布在 P6-P8,这也是阿里集团占比最大的级别。
目前阿里巴巴集团大部分的校招最低级别也是 P5、P6。一般来说,应届毕业生刚入职到阿里为P5,工作1-3年之后升职到 P6,阿里一般到 P7 才给配股票。
阿里P7是级别的分水岭,P6晋升到P7是一个坎,越往上晋升会越难。
阿里p级别命名规则?
阿里的等级,简单的来说可以认为是 P 序列和 M 序列。
因为阿里巴巴是从B2B发家的,那时候需要管理大量的销售,所以建立了强大并且领先的管理体系,这就是 M 序列。
随着技术的重要性不断的提高,目前 M 序列已经不太对中下层员工开放了,所以一般都是走P 序列,也就是“技术”路线。
这里的技术是泛技术、专业能力,不是指计算机。
所以做销售的也是可以是 P,做产品、运营、市场的也是 P。
P级的命名规则阿里给出的官方的定义是从P1-P14,11年以前还会招P4,之后就再也没有了,校招生都是从P5+起。
阿里p岗和m岗啥意思?
阿里内部分为两个职业序列,分别为“P(Profession)”和“M(Management)”,其中,“P”代表专业序列,诸如程序员、产品经理等大多员工都在该序列;“M”则为管理序列,需要具备管理团队的经验和能力
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