离职被拖延获赔56万（离职赔偿金一直拖着不给怎么办？）

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1. 离职赔偿金一直拖着不给怎么办？
2. 离职补偿金最晚什么时候发放？

离职赔偿金一直拖着不给怎么办？

如果离职赔偿金一直拖延不支付，您可以考虑以下几个步骤来解决问题：

1. 梳理相关文件和证据：收集和保存与离职赔偿金有关的文件和证据，包括劳动合同、离职通知、离职证明、工资单、银行转账记录等。这些文件和证据可以用来证明您有权获得赔偿金。

2. 了解劳动法规定：查阅当地劳动法律法规，了解离职赔偿金的相关规定和权益保护措施。这将帮助您了解自己的权利，并为后续与雇主沟通和协商做好准备。

3. 与雇主沟通：首先尝试与雇主进行沟通和协商，明确提出自己对离职赔偿的要求，并要求支付赔偿金。适当时可以书面形式或邮件记录沟通内容，以备后续证明使用。

4. 寻求法律援助：如果与雇主的沟通无果，您可以寻求专业的法律援助。咨询/雇佣劳动法律专业人士，解答关于权益保护和争议解决的问题，并得到相应的法律建议和指导。

5. 提交投诉或索赔：如果雇主仍然拒绝支付离职赔偿金，您可以根据当地法律法规申请或报案，向劳动局或劳动仲裁机构提交投诉或索赔请求。这些机构将调查您的权益和雇主的违法行为，并可能进行调解或裁决。

在解决离职赔偿金问题时，建议您及时咨询专业法律或劳动法律专业人士，以了解相关的法律程序和具体操作步骤，确保您的权益得到最大的维护和保护。

离职补偿金最晚什么时候发放？

根据劳动法规定，用人单位辞退员工，经济补偿金支付必须是在签订解除劳动合同协议当天办理完，不得拖延支付时间。

用人单位如果是不当天支付经济补偿金，必须在双方友好协商后，在解除劳动合同协议书里标明双方约定的支付时间，金额。

最迟不能超过签订解除劳动合同之日起的一个月内！

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